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      興業銀行長沙分行信用卡營銷人員招聘公告

      文章來源: 原創 發布時間:2021-11-01 瀏覽量:

      興業銀行長沙分行信用卡營銷人員招聘公告

      興業銀行成立于1988年8月,總行設在福建省福州市,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,也是中國首家赤道銀行,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊資本207.74億元,目前基本形成以銀行為主體,涵蓋銀行、信托、金融租賃、基金、證券、期貨、消費金融、研究咨詢、數字金融等多個領域的現代綜合金融服務集團。截至2021年6月末,興業銀行總資產達8.11萬億元,2021年上半年歸屬母公司股東凈利潤401.12億元,穩居世界企業500強、全球銀行20強、全球上市公司50強。一直以來,興業銀行“以客戶為中心、以市場為導向”,實行差異化經營、綜合化服務,其中投資銀行、財富管理、綠色金融等特色產品均保持全市場標桿地位。

      興業銀行長沙分行開業于1999年2月7日,是興業銀行在中西部地區設立的首家省級分行級機構,目前分行本部辦公地址為長沙市芙蓉區韶山北路192號,分行下轄分支機構共計44家,包括長沙同城支行29家(含社區支行),株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽異地分支機構15家,員工合計超過1100人。長沙分行圍繞“真誠服務,相伴成長”的經營理念,致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務,堅持走差異化發展道路,經營實力不斷增強。截至2020年6月末,分行本外幣總資產1215.89億元,存款余額1079.17億元,融資余額1510.67億元,綜合實力和競爭能力位居湖南同類型銀行前列。一直以來,長沙分行“以客戶為中心、以市場為導向”,差異化經營、綜合化服務,經營特色更加鮮明。企業金融業務地位鞏固,投資銀行、綠色金融市場影響力節節攀升,交易銀行、小微金融等彰顯品牌特色;零售金融多元發力,圍繞安愉人生、百富人生、活力人生、寰宇人生“四大人生”致力打造零售核心品牌,財富管理、私人銀行、養老金融、信用卡業務等全面打開;金融市場業務保持標桿地位,在資產托管、資本市場、國際市場等細分領域引領潮流。同時,長沙分行傾心公益、反哺社會,積極履行社會責任,廣泛參與救災、助學等社會公益活動。

      根據本行發展規劃,興業銀行長沙分行零售金融部信用卡(綜合)營銷中心現面向社會公開誠聘信用卡營銷類英才。

      一、招聘崗位及要求

      1、信用卡客戶經理崗(若干,工作地點:長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽

      準入要求:30周歲(含)以下,大專及以上學歷;有1年以上營銷經驗者優先;勇于挑戰,具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守。

      崗位職責負責信用卡新客戶獲取、一表雙卡聯動營銷、客戶首刷/生息促動、官微/APP綁定及(收單)商戶拓展等事務。

      2、綜合營銷市場經理崗(若干,工作地點:長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽

      準入要求:28周歲(含)以下,本科及以上學歷;非應屆畢業生原則上需有金融、銷售等相關工作經驗;熟悉當地市場,勇于挑戰,具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守。

      崗位職責負責信用卡發卡經營(新客戶獲取、一表雙卡聯動營銷、客戶首刷/生息促動、官微/APP綁定)、消費信貸業務、好興動商戶拓展、好興動APP、收單商戶、代發工資等零售產品的推廣工作,同時協助經營機構開展零售客戶相關業務與產品的營銷推介工作。

      3、團隊小組長崗(若干,工作地點:長沙、株洲、湘潭、常德、岳陽、衡陽、郴州、邵陽

      準入要求:30周歲(含)以下,本科及以上學歷(異地二級分行可放寬至大專學歷);2年以上信用卡營銷崗位經歷,有相關團隊管理經驗者優先;熟悉當地市場,具備較強的營銷激情、組織協調能力、抗壓能力和良好的職業操守。

      崗位職責負責營銷小組團隊日常營銷指導及業績達成督促,具體包括推廣作業方向指導、營銷展業行程規劃、營銷技能提升、進件質量改善、發卡結構優化、規范營銷作業等;負責具體帶教、幫扶、培訓新員工;負責所轄人員推廣風險管理、團隊各類業務活動及人員行為合規管理。

      二、平臺優勢

      1、有競爭力的薪酬考核體系:底薪、績效、福利費、總分行階段性競賽活動獎勵、年終獎(薪酬考核方案附后);

      2、健全的保險福利保障:五險一金、過節費、防暑補貼、誤餐補貼、工齡補貼等;

      3、給力的業務資源支持:大中型連鎖商超、綜合體等場景駐點營銷、優質企事業單位聯動團辦、白名單數據上門核身等;

      4、豐富的培訓學習資源:新員工入職享專業培訓體系、一對一傳幫帶、定期營銷技能及零售產品業務知識培訓等,含行內外師資的各類專業培訓資源,幫助員工提升綜合能力和金融專業素養;

      5、廣闊的轉崗晉升通道:業績突出、表現優異者可擇優轉崗晉升,可轉崗晉升方向包括團隊小組長、團隊負責人、電話營銷主管、綜合營銷市場經理、經營機構客戶經理助理等。

      三、應聘須知

      以上崗位應聘者,要求愛崗敬業,遵紀守法,誠實守信,責任心強,嚴守競業法則和商業秘密,具有較強的營銷服務意識和團結協作意識,無驗證違規違紀記錄。

      1、以上崗位應聘者請于2021年11月20日前,將各類應聘材料電子版(或掃描件)壓縮為zip壓縮包文建后發送至代理招聘機構郵箱(hx18975996327@163.com,應聘材料如下:

      (1)必要資料:個人簡歷、學歷證或學位證、學信網學歷證明、身份證掃描件;

      (2)補充資料:如有可提供各類職稱及崗位資格證書、各類獲獎及成果證書、任職文件等。

      壓縮包及郵件標題命名規則:姓名+現工作單位+應聘崗位,申報階段原則上不接收紙質應聘資料,應聘材料提交過程中遇到問題可郵件或電話咨詢。

      2、應聘者需對應聘材料的真實性負責。經審查符合條件者,將另行通知面試時間。

      聯系人及聯系方式:

      聯系人:歐陽經理;  聯系電話:18975996327。

       

       

      各崗位薪酬考核方案簡介

      崗位

      薪酬結構

      底薪

      績效

      保護期

      平均月收入

      團隊小組長

      底薪、績效、社會保險及福利費(五險一金、過節費、防暑補貼、誤餐補貼、工齡補貼等)、總分行階段性競賽活動獎勵、年終獎。

      底薪3500元起,最高可達6000元,具體根據當月小組整體發卡產能階梯計算。

      根據小組成員整體發卡、首刷、生息產能分卡種階梯計提績效

      保護期2個月,保護期內工資按5000元/月或業績薪酬取高發放。

      1萬元-2.5萬元,上不封頂

      綜合營銷市場經理

      底薪4000元起,最高可達4800元,具體根據當月發卡產能分階梯計算。

      1、根據當月首刷、生息階梯計提績效,首刷、生息單卡績效區間90-740元/卡;

      2、總、分行階段性單卡績效配置,如達到競賽門檻,單卡績效增配區間120-240/卡。

      6個月不考核業績,保護期底薪按4000元/月或業績薪酬取高發放,入職6個月后根據業績達標情況,按3500-3000元/月底薪發放,總保護期一年。

      6000元-2萬元,上不封頂

      信用卡客戶經理

      底薪1700元起,最高可達4800元,具體根據當月發卡產能分階梯計算。

      保護期1個月,不考核業績,保護期工資按業績薪酬或底薪取高發放。

      5000元-2萬元,上不封頂

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